주요 시중 은행들은 이미 10여년 전부터 미국, 유럽, 일본 등에 진출했으며 중국, 베트남 등 신흥국까지 국내은행 간판을 내걸고 있습니다. 최근 베트남, 인도네시아 등 동남아시아 지역을 중심으로 국내은행들이 눈에 띄는 실적성장을 거두고 있다고 하는데요.
신한은행과 우리은행의 활약상이 눈에 띕니다. 신한은행의 해외법인 실적을 보면 올 상반기 기준으로 베트남법인(신한베트남)과 일본법인(SBJ)은 각각 486억원과 483억원의 순이익을 냈습니다. 두 법인 모두 지난 한해 거둔 수익을 6개월 만에 달성할 정도로 성장률이 두드러집니다.
우리은행도 지난해 글로벌 부문에서 1087억원의 순이익을 낸 데 이어 올해는 8개월 만에 1250억원을 거뒀다고 합니다. 올해 처음 글로벌 부문에서 순이익 2000억원 달성을 기대하고 있는데요. 현재(상반기 기준) 10% 수준인 글로벌 부문 수익 비중을 2020년 30%까지 끌어올린다는 목표도 세워두고 있습니다.
이처럼 은행들이 앞다퉈 글로벌 사업을 통해 성장 잠재력을 과시하고 있는데요. 수익성은 물론 일자리 창출 효과도 상당하다고 합니다. ‘일자리 창출’은 현 정부가 강조하는 정책이죠. 모바일금융이 확대되면서 은행 점포가 매년 줄어들다보니 은행들이 채용인력을 무한정 늘리기는 쉽지 않은 환경입니다. 그럼에도 시중은행들은 앞다퉈 채용 확대를 발표했죠.
은행 내부에서 일자리를 늘려볼 여력이 큰 부문은 글로벌 사업이라고 합니다. 우리은행은 현재 275개인 해외 네트워크를 연말까지 500개로 확대한다는 계획인데요. 그만큼 인력들이 추가로 필요하겠죠. 해외 지점을 신설하면 4~5명 가량 본사 직원을 현지로 파견하고, 현지 직원을 채용할 때도 현지어가 가능한 한국인 직원을 우대해줘 50%정도가 한국인이라고 합니다. 현지법인을 신설할 때도 5~10명은 본사 직원들로 채우고, 10%이상 현지 체류 한국인을 뽑는다고 하는데요. 우리은행은 청년층 일자리 창출을 지원하기 위해 글로벌 인턴십 프로그램도 실시할 예정입니다. 100여명을 선발, 우리은행 해외법인 및 지점에 보내 실무를 쌓아 해외취업을 돕겠다고 합니다. 신한은행 해외법인도 몸집이 커지면서 올 상반기에만 152명의 인력이 늘었는데요. 이 중 30여명이 한국인이라고 합니다. 국내은행의 글로벌 사업 확대를 통해 국내 청년들의 글로벌 일자리 창출을 기대해 봅니다. (끝) / saramin@hankyung.com