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로레알코리아 "매년 220만원어치 화장품 살수있고 직원할인도 60%"...여성 취준생들 '우~와'

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(공태윤 산업부 기자) “로레알코리아는 직원복지로 연 220만원 한도에서 자사 화장품을 마음껏 구매할 수 있도록 하고 있습니다.”

윤자호 로레알코리아 채용매니저의 말에 객석의 취업준비생들은 ‘우~와’하는 환호성을 질렀다. 윤 매니저는 이어 “그뿐 아니라 매년 자사제품 직원할인도 50~60%까지 제공하고 있다”고 덧붙였다.

로레알코리아가 지난 10일 서울 강남구 코엑스에서 현직자들과 직무토크 채용설명회인 ’커리어랩‘을 개최했다. 오후 3시부터 두시간동안 진행된 이날 행사에선 인사담당자의 회사와 채용에 대한 일반적인 소개 그리고 현직자들의 직무토크와 질의응답으로 진행됐다.

로레알코리아는 오는 14일까지 여름인턴과 신입채용 프로그램 ‘매니지먼트 트레이니(MT)‘를 뽑는 지원서를 받는다. 이날 행사의 내용을 Q&A로 엮었다.

▷여름인턴 프로그램을 소개해 달라.

“1차는 영문이력서와 60초 영상을 제출하면 된다. 서류전형에서는 오직 영상만을 보고 면접 대상자를 선발할 예정이다. 제출마감은 5월14일이다. 2차 브라인드 면접은 24일부터 사흘간한다. 다대다 면접으로 지원자를 심층평가하는 시간이다. 왜 로레알을 지원했으며, 이 직무를 위해 무엇을 준비했는지를 물을 것이다. 3차(6월2~3일)는 탤런트 오디션으로 1박2일 합숙면접을 한다. 저녁에 미션을 주고 이튿날 오전에 발표하는 프로젝트, 조(6명)별 미션, 팀평가 등 다각적으로 평가를 할 것이다. 대상은 50~60명이 될 전망이다. 상·하반기 각각 15~20명 인턴 합격자를 선발해 왔다. 특히 올해부터는 우수인턴을 정식 신입직원으로 뽑을 예정이다. 장소는 서울 인근의 경기도 양평에 있는 펜션이다. 최종합격자는 6월중순경 발표한다.”

▷MT는 무엇인가

“로레알의 MT는 잠재력 있는 인재를 특별관리 개발하는 프로그램이다. 순환근무를 통해 실전 경험을 제공하여 성공적인 커리어를 쌓도록 돕는다. 입사후 6~12개월은 로레알의 다양한 문화와 전문분야를 파악하기 위해 순환근무를 하며, 실무경험을 통해 초급관리자로서 리더십,직무역량을 육성하게 된다. 지난해는 13명의 MT를 뽑았다. MT도 인턴과 동일한 채용절차를 거치나 별도의 최종 면접을 통과해야 한다. 최종합격자는 6월중하순경이다.”

▷이번 채용의 특징은 뭔가

“디지털 분야의 신설이다. 아마, 여기 오신 취준생 대부분은 스마트폰이나 PC를 통해 정보를 접하고 왔을 것이다. 인사담당자건, 온라인 마케터이건 이젠 디지털 플랫폼을 활용하지 않으면 안되는 시대가 되었다. 효과적인 마케팅과 인재채용을 위한 디지털 프로페셔널을 뽑고 싶어서다.”

▷60초 영상제작의 팁을 달라

“영문이력서인 커버레터를 통한 지원자를 파악하기에는 한계가 있었다. 영상미가 예쁜것을 보는 것이 아니다. 직무에 대한 관심도, 직무를 위한 준비상태를 보고자 한다. 유튜브에서 이전 합격자의 영상을 볼수 있을 것이다. 그걸 그대로 따라하는 것은 비추다. 본인의 방에서 그냥 평상복을 입고 찍은 사람도 합격했다. 괜히 비용과 시간투자 할 필요없다. 로레알 입사를 위해 자신이 남과 다른 준비를 했다는 것을 보여주면 된다. 다만, 자신이 어떤 직무에 지원하는지를 반드시 밝혀야 한다.”

로레알코리아는 현재 △PPD(살롱) △CDP(컨슈머 프로덕트 디스플레이) △LUXE(럭셔리 백화점) △ACD(병원,약국) 등 4개 사업본부를 두고있다. 한국에는 15개 브랜드가 런칭중이다. 로레알의 미션은 ’모두를 위한 아름다움(Beauty for all)‘이다. 2020년까지 10억명의 신규 소비자를 확보하는 비전이 있다. 로레알코리아는 서울 강남구 아셈타워에 있으며 본사직원 450명, 백화점 매장근무자가 1050명 등 1500명이 근무중이다.

▷별도의 영어인터뷰가 있는가

”이력서와 영상제작이 영문으로 된 것이기에 영어인터뷰는 없다.“

▷블라인드면접은 어떻게 진행되는가

”채용의 모든 절차는 지원자를 알아가는 자리다. 지원자 또한 로레알을 알아가는 자리로 여겨달라. 지원자가 어떤 방식으로 노력했는지 소통의 자리가 면접장이다. 특정 직무를 위한 직무역량도 필요하겠지만, 인생의 커리어를 위해 어떻게 살아왔는지를 보고 싶다. 합숙면접에선 현직자 20여명이 지원자를 면밀히 관찰할 것이다.“

▷졸업예정자도 MT지원 가능한가

“경력이 없어도 지원가능하다. 기졸업자와 2년이내 경력자 그리고 올 8월 졸업예정자도 가능하다.”

▷디지털직무는 관련학과만 지원가능한가

“정치외교 전공자로서 비오템 브랜드의 디지털 업무를 맡고있다. 유튜브 페이스북 등 플랫폼을 통해 트렌드, 경쟁사 제품, 캠페인 준비 등 업무를 한다. 로레알은 TV광고 안한다. 100% 디지털로만 광고를 한다. 장기적으로 3040고객에게 어떻게 어필할수 있을지, 남성들에게도 매력적으로 보일수 있는 마케팅을 하려고 노력중이다.“ (김혜근 백화점사업부 비오템 디지털 마케팅)

▷로레알엔 센 여자만 다닌다는 말이 있다

”로레알 입사 11년차다. 센여자라기 보단 자신의 말에 대한 논리와 책임있는 사람이 환영받는 조직이다. 화장품은 경쟁이 치열한 상품이다. 자신이 생각하고 있는 의견을 적극 반영하려면 ’왜 이런 프로젝트가 필요한지‘에 대해 자신만의 논리와 명확함이 필요하다. 본인이 하고 싶은 일에 대해 강력하게 어필하면 좋다. 뚜렷한 자신의 생각이 중요하다.“(전대찬 백화점사업부 파이낸스 컨트롤링 팀장)

▷마케팅직무에 대해 소개해 달라

”상품마케터는 PM(프러덕트매니저)이다. 제품을 어떻게 소개하고, 어떤 컨셉으로 시장에 내놓을지, 어떻게 광고를 헐지, 어떤 채널을 활용할지, 컨텐츠는 어떻게 구성할지 등을 고민한다. 판매와 재고를 예측하고 꾸준히 제품 트렌드를 좇아야 한다.“

▷해외 파견 가능성은 어느정도인가

“현재 로레알코리아 직원 20여명이 해외로 파견되어 있다. 연말 직무전환에 대해 인사팀과 면담을 할수 있다. 최소한 3년이상 경력을 쌓아야 대상이 된다.”

▷HR에 지원하려면 필요한 역량은 무엇인가

“HRD(인적자원개발), HRM(인적자원관리) 둘다 필요하다. 다양한 사람과 이야기를 할수 있어야 하고, 얕고 넓은 지식을 갖추면 좋다. 현업 담당자와 언제든 밥과 차를 마시면서 이야기 할 수 있어야 하기에 인간관계 능력이 요구된다. HR은 채용,교육,복리후생,임금,노무 등 다양한 분야가 있다.”

▷합격비결은 뭔가

“채용과정을 즐겨야 한다. 면접때도 과욕을 부리기 보단 재미있게 즐길수 있으면 한다.”(여환준 비오템 마케팅 담당자)

“60초 영상팁을 드리자면 많이 웃는 모습을 보여주면 좋다. 생각보다 긴 시간인데 웃으면서 솔직한 자신의 이야기를 담길 바란다. 필요하다면 카메라 뒤에 편한 친구를 놔두고 대화하면서 찍어도 좋은 영상이 될 것 같다.”(전대찬 팀장)

“패션과 뷰티에 대한 자신의 철학을 표현해도 좋다. 현재 트렌드와 시장에 대한 자신의 정보를 면접때 어필해라.로레알은 자기 의견이 확실한 사람을 매력적으로 본다.”(김혜근 마케터)

“고민한 흔적을 많이 담기를 바란다.”(윤자호 인사담당자) (끝) / trues@hankyung.com

오늘의 신문 - 2024.03.29(금)