입사 1~2년 만에 퇴사하는 이유

(강함수 에스코토스 대표) 패러독스 사회. 불확실성이 강화되는 사회 같다. 사회다! #1. 대기업 입사 1년만에 퇴사를 결정하는 사람의 이유를 보면, 복지와 연봉이 중요한 것이 아니라 '부당한(?)' 조직문화, 10년 뒤의 나를 보는 듯한 상사의 문제점, 능동적이고 적극적인 업무를 하려고 하면 조직은 관행적으로 하던대로 하는 모습에서 실망함, 출퇴근의 비합리성, 상사가 하라고 하는대로 생각하고 행동하는 것, 자아 찾기가 어려운 조직 등이다. 위계질서를 통한 스테레오타입의 조직문화 그리고 미래의 나의 모습에 대한 불확실과 불안. 이것이 퇴사를 결정한 이유다. #2. 소기업에서 입사 1년만에 퇴사...

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